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重整行装再出发 共同书写辉山乳业发展新的篇章
时间发表于: [2020-12-30]

重整行装再出发

共同书写辉山乳业发展新的篇章

集团召开重组辉山乳业员工沟通会

在集团重组辉山乳业启动大会之后,辉山乳业已经进入为期100天的过渡期,这100天将成为辉山恢复以往业务水平和品牌影响力的基础,是辉山开创新局面的关键期,对挖掘与越秀风行食品间的潜在协同效应、明确未来发展的思路极为重要。

那在这段关键的过渡期里集团的整体安排是什么?下一步展开的重点工作是什么?

11月25日—26日,集团连续召开4场重组辉山乳业员工沟通会。越秀集团党委委员、副总经理,越秀风行食品集团董事长,辉山乳业接管过渡期工作小组组长林辉新和越秀风行食品集团党委委员、副总经理,辉山乳业接管过渡期工作小组常务副组长韩春辉就未来一段时间的主要工作和未来辉山的发展进行了详细解读。

韩总介绍,目前集团已经拟定了过渡期100天的主要目标和关键事项,在过渡期间,集团将尽量确保辉山的业务稳定、品牌稳定、团队稳定,保证生产、供应、销售等各环节平稳有序。

集团已经确定新辉山正式运营的首日将暂定在明年3月左右,在正式运营之前,将要解决亟需解决的问题,敲定新的事业计划,实现关键职能的管理,恢复各项业务正常运行,快速提升核心能力。

林董对顺利完成重组工作、对辉山乳业再创辉煌、对员工取得更好的发展都非常有信心。

为此,林董要求全体辉山人首先要充分发挥才能,尽心尽力为辉山谋划远大未来,100天的过渡期整合工作,是辉山开创新局面的关键期,对明确未来发展的思路极为重要。

其次,要积极拥抱变化,齐心协力推动重整工作完成。重整意味着变化,融合意味着改革,改革在长期一定会给企业和员工带来巨大利益;短期会不可避免地带来挑战,对原来的工作习惯带来不便。    

最后,林董号召全体辉山人要安安心心工作,全力以赴确保生产经营稳定。大家一起重整行装再出发、万众一心加油干,共同书写辉山乳业发展新的篇章!

据介绍,本次员工沟通大会分4场举行,分别是集团职能场、农业事业部场、饲料加工与牧业事业部场、乳品加工厂与营销事业部场。员工大会的召开,为辉山全体员工,尤其是基层员工能够与集团领导面对面沟通、了解最关心的问题搭建平台,并以此来鼓舞人心,提振士气,携手助力辉山乳业的新发展。           

(集团办公室)

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